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  8月29日，杨双牛（中）在果园里给乡民进行技能指导。 纵览新闻记者 刘子恒摄

  “咱那几个能够评中级职称的，记住提示他们提前准备。”8月29日一大早，邢台市内丘县岗底村党总支书记杨双牛来到村委会，吩咐村“两委”干部为下一年要参与职称评定的乡民核对资料。

  村干部口中的“证”，是果树栽培专业方面技能职称证书。很难幻想，这个仅有721人的小山村，竟有169位乡民评上了职称。

  一个农人评职称，听起来很新鲜。这得从2010年说起。那年，邢台农业学校来岗底村展开“送教下乡”活动，对18至59岁的农人会集进行果树工技能训练，经过评定的人能够拿到原农业部颁布的工作（果树工）技能证书。

  其时，河北农业大学教授李保国现已在岗底村扎根了十几年，手把手教果农技能，还依据当地实践拟定了岗底苹果128道标准化出产工序，种出来的苹果又大又红，单个最高能卖100元。不愁吃穿的乡民们都瞪大了眼：“种苹果咱都是能手，拿这个‘绿本本’有啥用？”

  “怎样证明你会种苹果？这证书便是国家对咱农人技能的认可，拿了证能出去教别人种苹果，还能挣更多的钱。”时任村党支部书记的杨双牛挨家挨户地劝说，还带头坐到了教室里，跟着教师正儿八经地学起来。没过多久，他就拿到了村里第一个工作（果树工）技能证书。

  看着证书上鲜红的印章，乡民们也坐不住了，争相涌入讲堂。一时间，夫妻同桌、父子同桌、兄弟同桌学习成了村里一道共同的景色。

  “无证难上岗，持证好下田”，逐渐成了岗底人一致。2012年，岗底村上了《人民日报》，被称为“全国农人‘持证下田’第一村”。

  就这样，一传十，十传百，不少外村的栽培户来“取经”，请岗底村的“果树专家”去做技能指导。杨双牛便招待着村里有职称的同乡，一同外出靠“证”赚钱。“职称证书便是出去打工的‘金手刺’。对方一看咱是有职称的，都高看一眼。推行新技能时，他们也更服气。”杨双牛说，有了职称证，果农每天的劳务费高出了将近100元。虽然劳务费高，但每到果树办理节点，持证果农依然十分抢手。靠着这张证，全村果农每年的技能服务收入就有150多万元。

  不受学历、专业约束，还有现金奖赏、方针扶持，河北省展开的农人职称评定，提高了广阔农人学习和把握现代农业科学技能知识的积极性和主动性，为村庄全面复兴强大人才队伍。

  自2022年农业村庄部真实开端发动“头雁”项目以来，河北省已培养了20个专题班次1700名“头雁”。2024年河北省将培养1000名“头雁”，逐渐优化农业从业者结构，为村庄复兴供给重要的人才支撑。

  在现代农业人才复兴方面，河北省加强农业科研领军人才、立异团队、技能人才队伍建设。到现在，全省共组成农业产业技能系统立异团队43个。今年以来全省共培养高素质农人12477人。